« Médias et citoyens » s’invite dans la presse !
Depuis son lancement, « Médias et citoyens » s’est invité de nombreuses fois dans la presse ! Retrouvez l’ensemble des articles traitant de notre grande consultation citoyenne, comprenant notamment ceux de nos médias partenaires La Croix, le groupe EBRA, franceinfo, France Médias Monde, le groupe France Télévisions, Ouest France, le groupe Radio France, le groupe TF1, La Voix du Nord.
Raison d’être de l’entreprise : passer de la théorie… à la pratique !
Quelle est la raison d’être de l’entreprise, en dehors du profit ? Une question trop souvent délaissée ces dernières décennies. L’entreprise, écosystème humain et économique par excellence, joue pourtant un rôle majeur au sein de la société. Et ce ne sont pas les enjeux qui manquent pour les entreprises du 21ème siècle ! C’est pour souligner ce rôle que certains dirigeants et politiques se sont emparés du sujet en France.
Intelligence Collective : comment se former pour perdurer ?
Aujourd’hui, les entreprises ont besoin de changer leur modèle en formant leurs collaborateurs au monde en transformation. Dans cet article, nous verrons comment se former en Intelligence Collective, à travers des expériences apprenantes certifiantes. Zoom sur nos Masterclass, nos journées de formation et nos Executive education avec nos partenaires.
EDF poursuit sa démarche d’intelligence collective « Parlons Energies »
En janvier 2018, EDF lance « Parlons Énergies », un dialogue avec ses 100 000 collaborateurs pour partager et enrichir sa stratégie. En 2019, EDF a décidé d’aller plus loin et a renouvelé sa confiance en bluenove pour l’accompagnement du développement de ce programme d’intelligence collective.
L’intelligence collective à grande échelle, la nouvelle « licence to operate » de nos entreprises et institutions
Nos entreprises et institutions sont sur un point de bascule historique : quel modèle choisiront-elles ? L’élaboration d’une stratégie plus robuste et légitime en impliquant activement ses parties prenantes devient-elle une obligation ? Zoom sur les opportunités et les freins pour changer de modèle et passer, notamment, à l’ère du PDG augmenté.
