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imagine 2030 engie

Business Case

25/01/2019 par Keren Lipiec

Imagine 2030 ENGIE : une conversation stratégique ouverte à 150 000 salariés

En Juin 2018, ENGIE lance une démarche de débat en ligne ouvert à tous les salariés de son groupe : Imagine 2030. En plus de la plateforme, chaque manager a pu organiser des rencontres présentielles avec ses équipes, et chaque salarié a pu interviewer un client pour faire vivre le débat. De Juin à Octobre…

On parle de nous !

"Grand Débat : comment sont disséquées les propositions des Français" (20.03.2019)

Reportage sur les thèmes se dégageant des contributions libres du Grand Débat National (15.03.2019)

"Les coulisses de la synthèse du grand débat, avant que Macron fasse son tri" (06.03.2019)

"Grand débat : une soirée "Bright Mirror" pour torpiller l'esprit "Black Mirror" (14.02.2019)

usbek&Rica

"Bright Mirror : continuons à écrire un futur utopique" Tribune d'Antoine Brachet et Manon Berriche (02.02.2019)

maddyness

"7 actions à mettre en place en 2019 pour une Direction Innovation efficace" Tribune de Martin Duval (21.01.2019)

"Éliminer la structure pyramidale est une priorité pour les entreprises" Interview vidéo de Maxime Barbier (18.01.2019)

France Culture

"Civic Tech : vers une démocratie numérique ?" (09.01.2019)

"Intelligence Collective : Les Salariés Sont En Demande" (06.12.2018)

"Intelligence collective, et si on décidait à plusieurs ?" Interview video de Martin Duval (15.11.2018)

"L'anti Black Mirror : quand la fiction rend le futur désirable" (11.10.2018)

"Rendez-vous avec..." Interview vidéo d'Antoine Brachet (27.09.2018)

"Business Transformation : injecter une dose d'innovation dans les grands groupes" Interview video de Maxime Barbier (19.09.2018)

usbek&Rica

"2027 : place au dataïsme politique" Tribune de Frank Escoubès et Nathan Stern (10.09.2018)

usbek&Rica

Bright Mirror saison 1 et saison 2 (avril-août 2018)

"Bright Mirror : Comment apprendra-t-on en 2050 ?" Podcast consacré au Bright Mirror spécial éducation (31.07.2018)

Les Echos

"Le talent n’existe pas !" Tribune de Kristy Anamoutou (09.07.2018)

Les Echos

"Manifeste pour une transformation dirigée par l’humain" Tribune de Kristy Anamoutou (01.07.2018)

"Bright Mirror : nouvelles utopiques d'un futur optimiste" (15.06.2018)

Les Echos

"Données personnelles et libre arbitre : une question de rythme" Tribune de Sacha Alanoca (24.05.2018)

"RIP Facebook" Tribune d'Antoine Brachet (16.05.2018)

"Start-Up et Grands Groupes, la fin de la lune de miel ?" (25.04.2018)

Les Echos

"La rapidité d’exécution, point noir de la relation entre start-up et grands groupes" (20.04.2018)

"Startups et grands groupes : ambiance au beau fixe !" (18.04.2018)

"Entre les start-up et les grands groupes tout va bien mais pas assez vite" (18.04.2018)

"Une soirée pour mettre une claque à Netflix et Black Mirror" (29.03.2018)

"Les enfants de la démocratie numérique" Tribune de Frank Escoubès (26.03.2018)

Les Echos

"Stratégie RH 2020 : transformez votre fonction RH en laboratoire d’intelligence collective" Tribune de Kristy Anamoutou (16.03.2018)

usbek&Rica

"Le CEO est mort, place au Collective Intelligence Officer" Tribune de Martin Duval (26.02.2018)

"EDF consulte 100 000 salariés sur la stratégie" Interview de Maxime Barbier (22.02.2018)

maddyness

"Stimuler les intrapreneurs c’est bien, incentiver ceux qui les soutiennent c’est mieux !" Tribune de Martin Duval (20.02.2018)

"Bright mirror : raconter le bon côté de l’intelligence artificielle" (15.02.2018)

usbek&Rica

"Bright Mirror : une fiction collaborative pour remettre de l’utopie dans le futur" Tribune d'Antoine Brachet (12.02.2018)

usbek&Rica

"Pourquoi l'intelligence collective n'est pas ce que vous imaginiez" Tribune de Frank Escoubès (26.10.2017)

Les Echos

"Un débat ouvert sur l’intelligence artificielle" (05.09.2017)