Les entreprises du 21ème siècle ne sont pas encore nées
Raison d’être, vision, mission, sens, ADN, valeurs… Les mots ne manquent plus pour qualifier et revendiquer l’impact positif qu’une entreprise peut (doit maintenant ?) avoir sur le monde. Une question se pose : les organisations privées et publiques du siècle dernier sauront-elles transformer l’essai en allant au-delà de la communication ?
Passez aux séminaires augmentés !
Et si vous passiez aux séminaires augmentés ? bluenove, en partenariat avec Succeed Together, propose une solution unique d’analyse de sens instantané des contributions. Des séminaires + rapides, + intelligents, + massifs…en somme, des séminaires à l’ère de l’ intelligencecollective !
Une grande mobilisation citoyenne pour la biodiversité
Bluenove accompagne l’Agence française pour la biodiversité dans le déploiement d’une grande mobilisation citoyenne pour la biodiversité. Le dispositif est hybride : des ateliers en présentiel organisés dans une quinzaine de festivals et de Parcs Nationaux de France sur la période 2019-2020, et une plateforme numérique d’intelligence collective pour démultiplier l’impact de la mobilisation.
Les langues de l’intelligence collective : parlez-vous la langue de la multitude ?
Chez bluenove, nous sommes focalisés sur un nouveau langage : celui de la multitude. En effet, creuser inlassablement chaque jour le sillon de l’intelligence collective, c’est essayer de donner une voix à la multitude, de comprendre sa langue, d’en capter les échos, les nuances sans glisser sur les pentes abruptes de biais cognitifs multiples.
Open space, quels impacts sur la collaboration et le bien-être ? (2/3)
L’open space est un mode d’organisation de l’espace adopté par une grande partie des entreprises à l’heure actuelle. Mais que se cache-t’il en réalité derrière les promesses de collaboration et de productivité que l’on nous faisait miroiter avec ce modèle ?
Découvrez donc l’envers du décor des open space et nos conseils pour optimiser leur utilisation.
L’intelligence collective (ultra) massive rend les organisations « antifragiles »
Le présent article propose un « jeu de piste » à la recherche du chaînon manquant devant relier la « multitude » et les organisations (entreprises privées et institutions publiques) et ainsi permettre à ces dernières de devenir « antifragile » : embarquement immédiat !
