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Retour sur la co-construction de la Raison d’être de la Compagnie des Alpes

La Compagnie des Alpes a fait appel à bluenove pour construire sa Raison d’être, au travers de la démarche « Parlons Vrai » d’écoute et de mobilisation des collaborateurs. Rencontre avec Sandra Picard, Directrice Communication, Marque et RSE qui a coordonné la démarche au sein de la Compagnie.     Pourquoi avez-vous choisi de construire votre Raison…

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Loi PACTE et RSE : un tournant pour les entreprises

Si les entreprises cherchent naturellement à croître et se développer économiquement, elles sont aussi de plus en plus sensibilisées à des problématiques sociétales. Plusieurs enjeux entrent alors en ligne de compte, qu’ils soient environnementaux, éthiques ou sociaux. Mais de quoi parle-t-on quand on parle de RSE ? Qu’est-ce que la loi PACTE, ses enjeux et…

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Raison d’être entreprise : le cas de Veolia

L’entreprise se résume-t-elle à la réalisation de profits ? La réponse est résolument négative, comme l’a mis en évidence le législateur avec la consécration de la « raison d’être entreprise ». Celle-ci peut même être inscrite dans les statuts de la société, comme le prévoit désormais le code civil. C’est sans doute ce qui explique…

Entreprise : définir sa vision de marque

La vision de marque, vous en avez surement déjà entendu parler mais savez-vous comment la construire ? Quels bénéfices peut-elle vous procurer ? Dans cet article, nous allons vous expliquer pourquoi, comment et quand la développer.

Comment élaborer une vision stratégique d’entreprise ?

Quel que soit le secteur d’activité, la direction d’une société passe par la mise en œuvre d’une vision stratégique. Le chef d’entreprise a la responsabilité d’impulser cet élan, en lien avec ses parties prenantes internes et externes, un élan indispensable pour définir la raison d’être du groupe

Decathlon Vision pour 2030 : Co-construire l’entreprise de demain !

Durant sept mois, Decathlon a donné l’occasion à ses 92 000 collaborateurs, ainsi qu’à ses clients et partenaires, de participer à l’écriture de sa vision pour 2030. Une démarche ouverte à tous, hybride, qui s’est déroulée aussi bien lors d’ateliers dans le monde entier que sur la plateforme multilingue d’intelligence collective : “Decathlon Vision 2030”. Travailler avec cette entreprise connue pour son agilité et ses talents d’innovation a tout eu d’une aventure humaine hors du commun. 

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